Sie wollen dafür sorgen, dass künftig Ihr Schulungssystem nicht nur regulatorisch einwandfrei ist, sondern auch den praktischen Schulungsbedarf befriedigt ?

Wir

• erstellen für Sie individuelle Arbeitsplatzbeschreibungen
• entwickeln aus den in den Arbeitsplatzbeschreibungen dokumentierten Tätigkeiten funktionale Rollen
• Ordnen die Mitarbeiter auf der Grundlage der Arbeitsplatzbeschreibung jeweils den Rollen zu
• Ordnen den Rollen jeweils die Schulungsmaßnahmen (SOPs, interne/externe Schulung) zu
• Erfassen die Zuordnung von Schulungsmaßnahmen zu Rollen zu Mitarbeitern in einer Matrix (z.B. MS-Excel)
• Organisieren die Schulungen und automatisieren deren Dokumentation / Erfolgskontrolle mit einfachen Mitteln in MS-Office
• Erfassen auf Wunsch die Planungen und Ergebnisse der Schulungen rollenbezogen in einer web-basierten Schulungsdatenbank, auf die Sie jederzeit Zugriff haben

… und ermöglichen Ihnen damit ein regelkonformes und praxisgerechtes Schulungssystem.

Wenn Sie dann zu wenig Zeit für Schulungen Ihrer Mitarbeiter haben, nehmen wir Ihnen das einschließlich dokumenten-echter Dokumentation der Erfolgskontrolle auch noch ab.